多度津・丸亀周辺で労働相談なら「大前社会保険労務士事務所」におまかせください
パワハラ・セクハラなどの労働相談を承ります
ブラック企業・パワハラ・セクハラという言葉を耳にすることが増え、皆さんがその意味を知る時代になりました。それだけ被害にあわれている方も多くなっているということでしょう。しかし、そういったことをどこに相談したらいいのかわからず、辛い思いをされている方もいらっしゃるのではないでしょうか。残業代が支払われない、有給休暇がとれない、セクハラ・パワハラにあっている、仕事をやめさせてもらえないなど、悩みの内容も様々です。「大前社会保険労務士事務所」では、そういった労働相談にも対応しております。相談は無料ですので、一人で悩まずに、ぜひ当社にご相談ください。ご希望の場合には、内容に合わせた対応を承りますので、まずは電話またはメールにてご連絡ください。
丸亀周辺の企業のサポートをいたします
社員が増え事業が成長してくると、入退社に伴う手続きや給与の計算業務量など、様々な手続きが増え、業務の量も大きく変わってきます。丸亀周辺の企業におけるこうした手続きの業務は、プロである「大前社会保険労務士事務所」におまかせください。労働社会保険諸法令による書類作成や手続きの代行、労働保険年度の更新・社会保険算定基礎届の手続き代行などの、各種書類作成や提出代行、会社の基本ルールとなる就業規則の作成なども承ります。就業規則を作成することは、社内のトラブルを未然に防ぐ助けにもなります。 また、国などが行う助成金・補助金の受給・申請手続き、サービス残業・セクハラ・パワハラなどの相談労働相談、年金各種の相談・申請手続きなど、様々なお困りごとに対応しますので、お気軽にご相談ください。
「大前社会保険労務士事務所」は人事制度を提案します
人材は、企業の成長のとって重要なものです。経営の戦略と人材の育成によって、企業は大きくなり、安定した成長へとつながります。しかし、人材の育成で悩んでいらっしゃる経営者の方は少なくないでしょう。 人材育成のために何をしたら良いか、どう進めていけばいいのか、評価の方法など、難しい問題が発生してくるのです。 「大前社会保険労務士事務所」では、こういった問題を解決する方法の1つとして「人事制度」を提案しております。 「人材活用制度」とも呼ばれ、人が持っている能力を十分に引き出すための仕組みを作ることです。 欠点を探すのではなく、社員を育てていくためのものです。 現場管理者で運営するものから、管理者を育てるものまで、当社がしっかり提案いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。
| 店舗名 | 大前社会保険労務士事務所 |
|---|---|
| 住所 |
〒764-0035 香川県仲多度郡多度津町奥白方1434-8 |
| TEL | 0877-85-6441 |
| URL | http://www.oomaesharousi.com |
| 営業時間 | 9：00-19：00 |
| 営業日 | 日祝定休 |
| 最寄駅 | 海岸寺駅 |
| アクセス | 海岸寺駅 徒歩3分 |
