多度津周辺で従業員が働きやすい人事制度の作成や労働相談などのサポートなら
従業員のモチベーションを上げる人事制度の導入なら
「大前社会保険労務士事務所」では、働く従業員の指針となる人事制度の作成をサポートしております。会社で働く従業員は企業の収益の源泉であり、最大限の能力を発揮させるには、またモチベーションを上げるためには、会社がそれに報いる人事制度の構築が不可欠です。終身雇用時代が終焉を迎え、雇用の流動化が激しい現代において、企業の理念と風土を理解している従業員の存在は、先の将来に向かって会社が存続し続けるためには必ず必要です。当事務所では、これから入社する方にも、今いる従業員のためにも、会社の理念を大切にした上で、現状から将来予測を踏まえた、会社にあった人事制度の作成を支援いたします。その結果、就業規則の改訂が必要となる場合がありますが、その点においてもサポートさせていただきます。
多度津で労働問題の防止や解決を図るなら
多度津にあります「大前社会保険労務士事務所」では、労働問題の未然防止するための制度構築や、問題発展後の解決支援を行っております。終身雇用制度が崩壊した結果ここ近年において、従業員の権利意識の高まりや、インターネットでの安易な情報収集、過度なコンプライアンス重視の傾向などにより、労働問題が多発しております。労働問題を未然に防ぐための人事制度づくりが会社経営の重要な課題となっており、問題へと発展してしまった際の早期解決の抑止力ともなります。当事務所においては、未然に労働問題を防ぐための制度づくりの支援や問題の解決方法など、事業主様と共にサポートしていきます。小さな問題を先送りし大きな問題に発展させないため、当事務所に是非ご相談ください。
サービス残業やハラスメントなどの労働相談承ります
「大前社会保険労務士事務所」では、事業主様を多大に悩ませる多種の労働問題の相談を承っています。近年では、サービス残業問題や、セクハラ・パワハラ問題など、20年前にはあまりなかった問題が多発しています。そして一度労使紛争が起きてしまうと、その対応に多くの時間と費用がかかるばかりか、企業のイメージ、従業員のモチベーション低下など、様々なマイナスの影響を及ぼします。労働問題に発展してしまう要因の大半は、労働契約そのものにあったり、権利義務が曖昧になっている、といった運用や対応にもあります。こうした労働相談でお悩みの方は、当事務所にご相談ください。未然にトラブルを防ぐための人事制度づくりのサポートも当事務所では行っております。
| 店舗名 | 大前社会保険労務士事務所 |
|---|---|
| 住所 |
〒764-0035 香川県仲多度郡多度津町奥白方1434-8 |
| TEL | 0877-85-6441 |
| URL | http://www.oomaesharousi.com |
| 営業時間 | 9：00-19：00 |
| 営業日 | 日祝定休 |
| 最寄駅 | 海岸寺駅 |
| アクセス | 海岸寺駅 徒歩3分 |
