丸亀周辺で就業規則の作成をサポート。信頼と実績の社労士におまかせください
当事務所の社労士が健全な企業運営をサポートします
健全な企業経営のために「就業規則」の作成や見直しをご検討中なら、「大前社会保険労務士事務所」へおまかせください。就業規則によってすべての従業員が職場のルールを理解でき、結果として職場の秩序が保たれます。例えば、多くの企業の就業規則には「服務に関する遵守事項」や「遅刻・早退・欠勤等に関する事項」などが含まれており、これらに違反した場合には懲戒を行う根拠となります。当事務所では、社内の実状に合わせた具体的な規則を作成し、トラブルを未然に防ぐためのお手伝いをさせていただいております。「何をどのように」作成すればよいか分からないという場合でも、社労士が経験を踏まえた適切なアドバイスをご提供いたしますので、まずはお気軽にご相談くださいませ。
丸亀で人事評価制度の導入なら、当事務所へどうぞ
丸亀周辺で社労士をお探しの方は、多度津の「大前社会保険労務士事務所」をご利用くださいませ。当事務所では、人材に関する専門家としての経験を生かし、人事評価制度の導入などのサポートをしております。適正な人事評価が行われている企業では、上司と部下の関係が明確化され、常にふさわしい指導が行き渡る体制が確立されています。また、評価する側とされる側がお互いに関心を持つようになり、円滑なコミュニケーションが行えるようになっています。企業の発展と成長のためには、人材の育成とモチベーションの向上がカギとなっています。ご関心をお持ちの方は、この分野のエキスパートである当事務所にぜひご相談ください。
実状に合わせた従就業規則の作成をサポートいたします
社内の基本ルールとして就業規則の作成をご検討の方は、この分野での経験と豊富なノウハウが評判の「大前社会保険労務士事務所」へご相談くださいませ。従業員が増えていきますと、個々の従業員によって労働条件がまちまちになってしまう可能性が生じますが、就業規則で労働条件や職場規律を定めることによって合理的・効率的な労務管理を行える、というメリットがございます。「労働基準法」では、就業規則で定めた内容に合理性が認められ、従業員に周知されているなら、その規則の内容が労働契約になる、と定められています。法令や会社の実状に合わせた就業規則を作成する点で、親切・丁寧なサポートをご提供いたしますので、ぜひお気軽にご相談くださいませ。
| 店舗名 | 大前社会保険労務士事務所 |
|---|---|
| 住所 |
〒764-0035 香川県仲多度郡多度津町奥白方1434-8 |
| TEL | 0877-85-6441 |
| URL | http://www.oomaesharousi.com |
| 営業時間 | 9：00-19：00 |
| 営業日 | 日祝定休 |
| 最寄駅 | 海岸寺駅 |
| アクセス | 海岸寺駅 徒歩3分 |
