経験豊かな社労士が人事評価制度の導入をサポート。丸亀周辺で評判の事務所です
柔軟なご提案をします。経験豊富な社労士におまかせ
「大前社会保険労務士事務所」では、経験豊富な社労士が人事評価制度の導入や見直しに関するサポートをしております。企業の発展と生産性の向上のためには、スタッフのモチベーション向上や、人材育成が重要な要素となります。適切で明確な評価制度について従業員が理解できれば、モチベーションは向上します。どのような行動が評価の対象となり、報酬や昇進につながるのか、その指標がはっきりすればするほど、それに向けた具体的な取り組みを行いやすくなります。その結果として、企業全体として人材の育成や成長を実現させることができます。実状やニーズに合わせて柔軟なご提案をさせていただきますので、ぜひ一度お気軽にご相談ください。
丸亀の企業の発展に寄与するサポートをご提供します
「大前社会保険労務士事務所」では、丸亀周辺の企業様に対し、健全な発展と成長に寄与する適正な人事評価制度の導入をお手伝いしております。これまで多くの企業では、年功序列やそれまでの慣例、上司の主観などで従業員の評価が行われてきました。しかし、人事評価制度を明確にすることにより、一層適切な人材配置や処遇の決定が可能となります。また、画一的な基準で社員のスキルや貢献度を見定めることができますので、そのスタッフがどのような業務に適しているか、どの程度の処遇がふさわしいか、などを客観的に見極めることができます。人事評価制度は、業務のスリム化や生産性の向上につながる重要な要素となることでしょう。ぜひ当事務所にご相談くださいませ。
人事評価については、いつでもお気軽にご相談ください
従業員のモチベーション向上のために人事評価制度を導入したいとお考えの方は、この分野のエキスパートである「大前社会保険労務士事務所」にご相談ください。人事評価には主に、評価制度、等級制度、報酬制度の3つの柱があります。組織内での立場や等級を定め、その等級ごとに求められている役割を明示したものが「等級制度」です。この指標がしっかりしていれば、業績やスキル、役割などの情報から社員を序列化でき、適材適所の人員配置や、役割に見合った評価を行うことが可能になります。人事を決定する面で非常に重要な制度ですので、経験豊富な社労士にアドバイスを求めるのが得策と言えるでしょう。当事務所では、各企業のニーズや実状に合わせたサポートをいたしますので、お気軽にご相談ください。
| 店舗名 | 大前社会保険労務士事務所 |
|---|---|
| 住所 |
〒764-0035 香川県仲多度郡多度津町奥白方1434-8 |
| TEL | 0877-85-6441 |
| URL | http://www.oomaesharousi.com |
| 営業時間 | 9：00-19：00 |
| 営業日 | 日祝定休 |
| 最寄駅 | 海岸寺駅 |
| アクセス | 海岸寺駅 徒歩3分 |
