社労士 丸亀

1人で悩まず当事務所の労働相談をご活用ください

職場におけるパワハラ、セクハラ、モラハラ、サービス残業などの問題でお悩みの方は、「大前社会保険労務士事務所」が行う労働相談をご活用ください。職場で行われるいじめや嫌がらせといった「パワーハラスメント」は、比較的最近用いられるようになった表現ですが、調査では3人に1人が「経験あり」と答えるほど社会問題化しているようです。パワハラとは、職務上の地位や人減関係などの優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的な苦痛を与える行為を指しています。通常の業務に支障が出るばかりか、精神的なダメージによって「うつ病」や「燃え尽き症候群」などを発症する場合もあります。お困りの方はお1人で悩まず、できるだけ早く当事務所へご相談くださいませ。
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社会保険労務士

丸亀で人事や労務管理を手厚くサポートします

丸亀市やその周辺で信頼できる社労士をお探しでしたら、多度津で高い評価を得る「大前社会保険労務士事務所」にご相談ください。経営者とスタッフ双方が働きやすい環境を作り、人材を大切にする経営を実現するために就業規則の作成や見直しのお手伝いをしております。また、適切な労働時間の管理や、人材の採用・育成に関するアドバイス、全てのスタッフが納得してモチベーションを保てるような賃金制度の構築に関するご提案など、人事や労務管理の分野で、これまで培ってきた経験と実績で手厚くサポートいたします。「こんなこと相談してもよいだろうか」とご不安に思われるようなことでも、遠慮なくお尋ねいただけましたら幸いです。
安心して働くことができる職場環境づくり

人事評価制度は、当事務所の社労士におまかせください

人事評価の作成や見直しをご検討中の方は、「大前社会保険労務士事務所」におまかせください。人事評価とは、スタッフの能力や貢献度など、行っている業務について評価することを意味しています。その評価に基づいて、昇進や昇給などの処遇を決定し反映させることを「人事評価制度」と呼びます。各企業独自の基準に基づき、四半期や半年、一年といった一定の期間を区切って評価します。スタッフ側は、自分の仕事への取り組み方やスキルの向上などを客観的に判断することができ、さらにスキルアップできるよう励みを得ることができます。スタッフにやる気を与えるためにも、適正で根拠のある評価制度が求められます。この分野で経験豊富な社労士が在籍する当事務所に、ぜひお気軽にご相談ください。
店舗名大前社会保険労務士事務所
住所 〒764-0035
香川県仲多度郡多度津町奥白方1434-8
TEL0877-85-6441
URLhttp://www.oomaesharousi.com
営業時間9:00-19:00
営業日日祝定休
最寄駅海岸寺駅
アクセス海岸寺駅 徒歩3分