経験ある社労士が全面サポート。多度津で人事評価制度の導入をお考えなら当社へ
パワハラのお悩みは、当社の経験ある社労士へ
パワハラやセクハラ、サービス残業の常態化などでお悩みの方は、「大前社会保険労務士事務所」がご提供する無料の労働相談をご活用ください。最近、メディアで頻繁に取り上げられるパワハラですが、厚生労働省によるとパワハラに関連した相談件数は10年間で10倍以上に増えているようです。身体的・精神的な攻撃や、人間関係からの切り離し、業務上不要・不可能な仕事の強制、私的な事柄に過度に立ち入る、といった問題に関する相談が増えております。当社では、企業の人材に関する専門的な知識とノウハウを持った社労士が、パワハラでお悩みの方を丁寧にサポートいたします。お困りの方はお一人で悩まず、お気軽にご相談くださいませ。
多度津周辺で人事評価制度の作成をご検討なら当社へ
「人事評価制度」の導入には多くのメリットがありますので、ぜひ当社へご相談ください。例えば、評価される側のスタッフは、自身の仕事に対する取り組みや姿勢を客観的に見ることができ、必要な反省点を生かすための材料とすることが可能です。評価する側の上司は、スタッフの仕事や取り組みを確認し、どんな面で具体的な教育や訓練が必要かを知ることができます。こうしたことによってスタッフ個々のモチベーションやスキルが成長し、生産性を向上させることにつながります。企業の健全な成長に向けて、人材の育成に力を入れたいとお考えの方は、人事評価制度の作成をサポートする、多度津の「大前社会保険労務士事務所」にご相談ください。
人事評価制度の作成は、当社へおまかせください
人事評価制度の作成や見直しをご検討中でしたら、「大前社会保険労務士事務所」にご相談ください。人事評価は、欠点を探し出すためのものではなく、社員の育成を目指して行うものです。「企業は人なり」と言われるとおり、企業が掲げる経営戦略と人材の育成が調和よく行われて、初めて安定した企業経営が可能となります。経営者の方にとっては、人材を育成しようと思っても「何をどのようにすればよいか分からない」というお悩みがあるかもしれません。また、評価制度自体に問題があって、評価される側のモチベーションが下がるというケースもよくあります。適切な人事評価制度の導入をご希望の方は、ぜひ当社へお問い合わせくださいませ。
| 店舗名 | 大前社会保険労務士事務所 |
|---|---|
| 住所 |
〒764-0035 香川県仲多度郡多度津町奥白方1434-8 |
| TEL | 0877-85-6441 |
| URL | http://www.oomaesharousi.com |
| 営業時間 | 9：00-19：00 |
| 営業日 | 日祝定休 |
| 最寄駅 | 海岸寺駅 |
| アクセス | 海岸寺駅 徒歩3分 |
